Interesante charla sobre la Ley 20.922, conocida como «Ley de Plantas Municipales», tuvo lugar la tarde de este jueves en el Salón de Honor de la Municipalidad de Santiago.
La actividad fue organizada conjuntamente por la Asociación de Profesionales y Técnicos, PEDRO DE VALDIVIA, y la Federación Nacional de Trabajadores Municipales de Chile (FENTRAMUCH).
Contamos con la valiosa exposición de Helen Williams Ibáñez, presidenta de la Asociación de Cerro Navia y dirigente nacional de FENTRAMUCH, quien profundizó en los aspectos clave de esta ley.
El objetivo principal de este encuentro fue analizar la Ley de Plantas Municipales, la cual busca fortalecer la gestión y promover la profesionalización del personal municipal.
Fue una excelente oportunidad para que los funcionarios del municipio de Santiago compartieran y conversaran sobre sus experiencias y desafíos en relación con su implementación.
La presentación de Helen Williams se centró en proporcionar las herramientas necesarias para que todos los funcionarios comprendan a cabalidad y afronten con éxito la reestructuración que implica esta normativa.
Como mencionó Paola Martínez, cartógrafo de la Subdirección de Asesoría Urbana, “fue una excelente oportunidad para conocer en profundidad la Ley de Fortalecimiento de la Gestión y Profesionalización del Personal Municipal, un tema que nos concierne a todos en la institución. La exposición de Helen fue muy clara y nos permitió clarificar diversas dudas, a pesar del tiempo acotado”.
Una de las principales preocupaciones expresadas, tanto por Paola como por Ricardo Miranda de la Subdirección de Tecnologías de la Información de la Secplan, se refiere a la situación de los contratos ex honorarios y el encasillamiento. “Existe inquietud sobre si se mantendrán las mismas condiciones para el traspaso a Planta que otros funcionarios, y las dudas persisten sobre cómo el encasillamiento afecta la posibilidad de pasar a un cargo profesional si se obtiene un título posterior, ya que actualmente no hay traspaso espejo directo en esos casos”.
Agradecemos una vez más el interés de nuestros socios y socias de involucrarse y en participar en estas instancias que sólo tienen como objetivo que todos estemos plenamente informados y podamos afrontar con éxito y en conjunto no sólo el desafío que implica esta reestructuración, sino que los nuevos procesos que vendrán en beneficios de los y las funcionarias.