Querida Comunidad Municipal, muy buenos días. Hoy, en ésta significativa ceremonia, la Asociación de Profesionales y Técnicos Pedro de Valdivia, quiere transmitir un fraternal y afectuoso saludo de reconocimiento al trabajo comprometido y a la entrega diaria. En primer lugar y porque son parte de nuestra historia, queremos darnos el espacio para recordar muy especialmente a los queridos colegas que lamentablemente este año fallecieron: Marco Palacios Araya, Francisco Martínez Ahumada, Walter Araya Silva, Igor Tello Toloza, Rafael Brito Díaz. Quienes hoy podrían estar aquí con nosotros. Esperamos que descansen en paz. En muchos casos nuestras funciones y tareas son realizadas en condiciones difíciles o complejas, y de nuestra responsabilidad y compromiso depende la resolución de los problemas comunales. Debido a ello y Por iniciativa de quienes fueron la Confederación Nacional de funcionarios Municipales de Chile, en 1997, el presidente de la época instituye el día 28 de octubre de cada año como «Día de los Funcionarios Municipales», en reconocimiento a que nuestro rol, nuestra capacidad y nuestra entrega, es preponderante para el logro de los objetivos institucionales. En esta ocasión corresponde destacar la importancia del rol que desempeñamos los funcionarios y funcionarias 2 municipales en la gestión y desarrollo de las comunidades locales. Desde la atención directa y cotidiana, la planificación social y urbana, la gestión y ejecución de los servicios públicos, cada una de las labores que desarrollamos, sea desde nuestras oficinas o en terreno, es clave para construir ciudad, para mejorar los destinos de muchos vecinos y materializar los desafíos institucionales. Nuestra labor es fundamental para el bienestar y calidad de vida de las personas que habitan la comuna. Nuestro trabajo está directamente dirigido al progreso y bienestar de las comunidades, los vecinos y sus familias. Nosotros somos quienes atendemos las necesidades de las y los Santiaguinos, quienes escuchamos sus problemas y trabajamos para resolverlos. Es justo reconocer que nuestro trabajo mancomunado, interdisciplinario, en equipo, comprometido con la comunidad, es clave para que nuestras ciudades crezcan y se desarrollen. Reconozcamos y valoremos nuestro Trabajo. Sin ir más lejos, este fin de semana, hemos sido testigos de que la democracia es posible en gran parte en base a nuestro trabajo diario. Es por ello por lo que es preciso agradecer muy especialmente a nuestros colegas que cumplieron 30 y 50 años de servicio, porque han entregado parte de su vida, de su energía, en mantener vigente los pilares de nuestro municipio. Así también, a quienes durante este año se acogieron a retiro. Sin duda, éste es el momento para agradecer el trabajo realizado, destacar su trayectoria y reconocer su enorme legado. 3 Pero aún tenemos enormes desafíos; como Asociación Gremial nuestro compromiso de proteger nuestros derechos se mantiene más vigente que nunca, porque como nos enseñó don Clotario Blest, nada se nos ha dado regalado. Cada uno de nuestros derechos son el resultado de la organización, la unión y la fraternidad. No podemos ser indiferentes a la contingencia que nos desafía, los y las municipales de Santiago podemos y debemos estar a la altura, debemos retomar nuestra posición frente a las transformaciones sociales. Opinar y participar en la definición de los diagnósticos comunales, en el diseño de los programas, en la elaboración de las políticas municipales. Nosotros somos quienes conocemos en profundidad la comuna, sus problemas, desafíos y necesidades. No podemos quedarnos al margen. En el ámbito de las relaciones laborales no nos dejan indiferentes aquellos fenómenos que deterioran nuestra convivencia, y que atentan contra nuestra dignidad. Somos enfáticos en señalar que antiguas prácticas que han ido emergiendo a la vista y paciencia de todos, y que hoy son consideradas inaceptables, serán debidamente denunciadas. Nuestro compromiso de apoyar a las y los funcionarios municipales que enfrentan situaciones de maltrato, cualquier tipo de acoso o persecución injusta, se mantiene intacto. Así también, tenemos el tremendo desafío de denunciar y oponernos con toda nuestra fuerza a la corrupción y el tráfico de influencias, que tanto dañan nuestra reputación, enferman nuestros ambientes laborales y especialmente atentan contra la democracia, la confianza y la paz pública. 4 Debemos trabajar colectivamente hasta hacer realidad el derecho a no ser discriminados por el Estado ante la Ley 21.645, de la protección a la maternidad, paternidad y vida familiar, que regula un régimen de trabajo a distancia y teletrabajo para los y las trabajadoras que tienen a su cuidado niños menores de 14 años, personas en situación de discapacidad o en situación de dependencia severa, porque nosotros al igual que cualquier trabajador o trabajadora de nuestro país, tenemos familias, tenemos padres, madres, hermanos, hijos que también tienen derecho a nuestro cuidado y atención. Tenemos el desafío de lograr un sistema permanente y estable de incentivo al retiro, que nos permita resguardar nuestra salud, nuestra calidad de vida y nuestra dignidad. Queridas y queridos colegas, trabajemos con alegría, y con la certeza de que nuestra labor es fundamental para el bienestar de la comunidad. Sin perder de vista que de nosotros depende mejorar nuestras condiciones laborales. Debemos unirnos y profundizar nuestro compromiso con la dignidad de la función municipal. Muchas gracias
Saludo de Aprotec en el Teatro Municipal: A los funcionarios y funcionarios de Santiago en nuestro día …
Por Asociación Profesionales Pedro de Valdivia, 30 octubre, 2024
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