Este jueves se inició uno de una serie de encuentros que sostendrá la Asociación de Profesionales y Técnicos Pedro de Valdivia con los (as) candidatos (as) a alcaldes (a) por Santiago.
La invitación fue extendida a las (os) 5 candidatos (as) que postulan al sillón edilicio del Palacio Consistorial:
- Karen Osorio (Partido de la Gente)
- Mario Desbordes (RN, por Chile Vamos)
- Irací Hassler (PC, por el oficialismo)
- Gaspar Ortiz (Independiente por Izquierda Ecologista Popular) y
- Rosario Del Carmen Carvajal Araya (Independiente por Ecologistas Animalistas)
Ésta última candidata fue la primera que hasta el momento coordinó un encuentro con los (as) dirigentes (as), el cual se concretó la tarde de este jueves 12 de septiembre en la sede de la Asociación de Profesionales y Técnicos Pedro de Valdivia, ubicada en el piso 13 de la Torre de Santo Domingo.
En el encuentro, participó la presidenta de la Asociación de Profesionales Pedro de Valdivia, Marcela Sánchez, el director Luis Martínez y el tesorero Rafael Vidal, además de Benjamín Sotomayor, Presidente del Sindicato N°1 de Trabajadores a Honorarios.
Al respecto, la presidenta de la Asociación, Marcela Sánchez sostuvo que “como Asociación de Profesionales y Técnicos Pedro de Valdivia, interesada en promover el mejoramiento continuo de nuestras condiciones laborales, y recabar información referida a las propuestas, programas e iniciativas que son de interés para el servicio público de la Municipalidad de Santiago, es que la semana pasada, hemos realizado una invitación a conversar con cada uno de las y los candidatos a asumir el próximo período Alcaldicio”.
Respecto a la metodología la dirigente explicó que “es muy simple, disponer de un espacio de conversación en profundidad en el cual podamos conocer la opinión y planteamiento de primera fuente del o la candidata, en los temas que son relevantes para nuestro destino institucional”.
En cuanto al planteamiento, Sánchez recalcó que “la idea es que se de desde un enfoque propositivo y un espíritu de análisis crítico constructivo, pretendemos abordar temáticas tales como: el respeto al estatuto administrativo, los desafíos de la carrera funcionaria, problemas graves de infraestructura e higiene de los inmuebles municipales, actualización y adecuación de nuestra Política de Gestión de Personas, procedimientos transparentes y conocidos, en oportunidad y forma, de los concursos públicos, protocolo de movilidad funcionaria, y especialmente nuestra Ley de Plantas”.
Finalmente, la dirigente, indicó que “nuestra Asociación trabaja para abrir y mantener espacios de participación real, activa y mancomunada de los y las funcionarias con las autoridades correspondientes, especialmente en el diseño y elaboración de los instrumentos de planificación, gestión y administración municipal. Es por ello que cada uno de estos temas, nos interesa tanto. Así también, insistimos en nuestro convencimiento de que es discriminativo y perverso la continuidad de trabajadores de primera y segunda categoría, es por ello que invitamos al Presidente del Sindicato de Honorarios a ser también parte de este ciclo de conversaciones. Esperamos tener estos encuentros con las y los candidatos a la Alcaldía de Santiago que acepten nuestra invitación”.
La actual concejala y candidata, Rosario Carvajal, calificó de “excelente la reunión que permitió profundizar sobre la política municipal en función de los trabajadores y trabajadoras, abordamos el tema de la precarización, la situación de honorarios, infraestructura, la necesidad de una capacitación continua, respeto a la carrera funcionaria, pero por, sobre todo, la recuperación de la confianza con la administración y el buen trato. Además, necesitamos trabajar en conjunto un proyecto de municipio, de ciudad, en un bien común para nuestros y nuestras vecinas, es urgente recuperar Santiago que está muy degradado producto de malas decisiones y de malas administraciones”, recalcó.
La candidata sostuvo que “nuestro compromiso, de ganar una alcaldía, a primera hora, todos los lunes, es reunirme con las Asociaciones de Funcionarios y de manera permanente, no esperar un conflicto, la paralización para iniciar ahí recién mesas de trabajo, sino que sea un trabajo continuo, con compromiso, con seguimiento, objetivo, con metas de cumplimiento para recuperar la confianza que es muy necesaria y también siempre fortaleciendo la carrera funcionaria con transparencia y comprendiendo que el motor del municipio son los trabajadores y trabajadoras que tienen todo el conocimiento técnico”.
Benjamín Sotomayor calificó de positivo este encuentro y la disposición de la candidata “me pareció una excelente instancia de diálogo. La candidata es una persona con experiencia y curtida en sus dos periodos de Cosoc y después dos más cómo concejala, trayectoria que le permite hoy disponer de su proyecto con propiedad del cargo que busca ejercer. De igual forma, se valoran las propuestas de regularizar las contrataciones de honorarios que gozan de legítima confianza, la implementación de las 40 horas y la disposición a gestionar una mesa permanente de trabajo con les representantes de las asociaciones y de este sindicato, los días lunes a primera hora, ya que la búsqueda proactiva del diálogo es una propuesta que subsana los conflictos locales antes de que estos se vuelvan irreconciliables e irreparables”.
Por último, el representante del Sindicato N° 1 de Trabajadores del municipio, agradeció a la Asociación de Profesionales Pedro de Valdivia por invitarlos a esta instancia, enmarcada en un ciclo de reuniones con las y los candidatos a la alcaldía de Santiago en pro de conocer sus propuestas para nuestra comuna. “Que sea siempre el diálogo constructivo el motor del desarrollo de ideas para el bienestar de nuestras comunidades”, enfatizó.
Cabe señalar que las declaraciones de las y los candidatos (as) serán, absolutamente de su responsabilidad, y no representan la opinión de esta directiva.