En la reunión efectuada este lunes 16 de agosto entre la Asociación de Profesionales y Técnicos, la Asociación de Funcionarios Municipales, el Sindicato de Honorarios, la alcaldesa Irací Hassler y la administradora municipal, Jeannette Jara, se trataron los siguientes temas:
1. Llamado a Concursos y situación honorarios respecto a la planta municipal:
Con relación a los llamados a concurso que están pendientes para dar cumplimiento a lo resuelto en la Ley de Plantas Nº 20.922, se acordó constituir una mesa bipartita con las directivas según lo dispuesto en el Artículo 16 de la Ley N° 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales y en la Ley N° 18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades, para acordar los términos en que se realizarán los llamados a concursos en los diferentes escalafones y construir en conjunto los lineamientos que deberán ser considerados en el reglamento del Comité de Concursos.
Se hizo presente que varios acuerdos tomados en la mesa bipartita con la anterior administración quedaron pendientes como por ejemplo priorizar a los trabajadores y trabajadoras a honorarios para ingresar a la contrata municipal cumpliendo el mismo requisito considerado con el personal a contrata que pasó a la planta municipal. Además, esta mesa construirá una agenda común que considerará además temas como Capacitación, Política de Recursos Humanos, Buenas Prácticas Laborales y muy especialmente anticipar la situación que acontece con el retiro voluntario en la inducción y preparación de los funcionarios y funcionarias municipales para enfrentar el mundo pasivo, entre otras materias que serán trabajadas de acuerdo a un cronograma establecido por la misma mesa. Esta mesa técnica será convocada en los próximos días por la Administradora Municipal.
2. Tarjeta de Vestuario:
A través de la Dirección de Gestión de Personas y en conjunto con la Dirección de Administración y Finanza se realizarán y tomarán las medidas necesarias para cumplir con la entrega de la Gift Card correspondiente al año 2021, durante el mes de agosto.
3. Situación Horas Extras:
La alcaldesa fue enfática en indicar que no existe ninguna orden ni intenciones de cambiar los criterios respecto a las horas extraordinarias. Sólo se ha instruido medidas respecto a la primera línea directiva en cuanto a las horas efectivamente realizadas por éstos. Por lo tanto, queremos transmitir tranquilidad a todos los trabajadores y trabajadoras municipales respecto a este punto, dado que la programación de las horas no tendrá cambios.
4. Protocolo y Plan Retorno Gradual y Seguro:
Se deberá cumplir por parte de todas las Direcciones las disposiciones que se establezcan en los lineamientos del Plan Retorno Gradual y Seguro que se han ido acordando en el Comité Técnico Institucional y que deben aplicarse de acuerdo al lineamiento entregado por la Administración Municipal y coordinado por Prevención de Riesgos. Se continuará trabajando de forma integrada y mancomunada por parte de las Asociaciones y el Sindicato a Honorarios en el mencionado Comité Covid a fin de dar cumplimiento a la Ley para sacar en el más breve plazo el Nuevo Protocolo que regirá para asegurar la salud e integridad de todos los funcionarios y funcionarias de nuestro Municipio.
Aunque pudiera en apariencia creerse que el Covid ha dejado de ser una amenaza, llamamos a todos nuestros colegas a mantenerse alerta, ya que en el día de ayer hemos debido lamentar una nueva víctima entre nuestros compañeros de trabajo, debido al contagio producido por esta pandemia que nos afecta. Queremos solidarizar con la familia de nuestro colega Raúl Gutiérrez de la Subdirección de Emergencia, quien ha fallecido producto del Covid y hacemos llegar a su familia, especialmente a su esposa Evelyn Sepúlveda, nuestras más sinceras condolencias por tan irreparable pérdida. La pandemia no es un juego, y cuidarnos todos y todas es un deber. Ninguna gestión puede estar por sobre las medidas de seguridad en el cuidado de la salud y la vida de las personas.
